مقاله اعتباریابی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله اعتباریابی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله اعتباریابی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اعتباریابی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله اعتباریابی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران :

تعداد صفحات:۱۷

چکیده:

این پژوهش، با هدف اعتبار یابی و رواسازی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI1) فدراسیون های ورزشی ایران بر مبنای چارچوب ارزش های (CVF2)، انجام شده است. این ابزار در صدد است تا فرهنگ سازمانی را از دیدگاه کارشناسان فدراسیون های ورزشی مورد ارزیابی قرار دهد. این تحقیق، از نوع مطالعات همبستگی( تحلیل ماتریس کوواریانس یا همبستگی از نوع تحلیل عاملی با روش تحلیل مولفه های اصلی)، است. جامعه آماری پژوهش، شامل ۵۲ فدراسیون های ورزشی و به تعداد ۷۰۰ نفر کارشناس بود. در خصوص تعداد نمونه ها در روش تحلیل عامل تاییدی، چون تعداد آن ها بر اساس تعداد متغیرها(سوالات)، تعیین می شوند که بایستی ۵ تا ۱۰ برابر تعداد سوالات باشند(مونرو، ۲۰۰۵)، با توجه به تعداد آیتم های پرسش نامه(۲۴ سوال)، در نهایت، تعداد ۲۱۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب، و به روش تصادفی طبقه ای( ۵ فدراسیون های تیمی و ۵ فدراسیون انفرادی) گزینش شدند. به منظور گردآوری اطلاعات، با استفاده از ابزار OCAI، از تعداد ۲۴۰ پرسش نامه، تعداد ۲۱۲ پرسش نامه (n= %88)، جمع آوری و تحلیل گردیدند. همچنین، جهت بررسی روایی سازه ابزار مذکور، از روش تحلیل عامل تاییدی(چرخش واریماکس)، با استفاده ازنرم افزار LISREL 8.54، بهره گیری شد. نتایج پژوهش نشان دادند که ضرایب پایایی آلفای کرونباخ، در چهار عامل استخراج شده، رضایت بخش می باشند. حاصل تحلیل عاملی ابزار OCAI، چهارگونه ی فرهنگی طایفه ای، ادهوکراسی، بازار و سلسله مراتبی بودند که به ترتیب مقادیر آلفای کرونباخ آنها: ۰/۹۲،۰/۸۸،۰/۷۸ و ۰/۸۷ محاسبه شد. ابزار پژوهش از هر نوع که باشد، بایستی دارای ویژگی هایی نظیر روایی و پایایی باشد. اعتبار ابزار، پایه ای را برای تصمیم گیری در مورد مفید بودن کاربرد یافته ها در عمل فراهم می نماید. از آن جا که فرهنگ سازمانی، تاثیر مهمی بر افزایش اثر بخشی، عملکرد و بهره وری سازمان ها داشته، در نتیجه، وجود ابزاری پایا و معتبر جهت ارزیابی فرهنگ سازمانی ضروری بوده که یافته های این پژوهش با تایید ابزار OCAI، به عنوان ابزاری با روایی و پایایی مناسب در سازمان های ورزشی، می توانند ما را در راستای نیل به این مقاصد یاری نمایند.