مقاله تبیین نقش راهبردی سرمایه اجتماعی در جهت تحقق نوآوری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تبیین نقش راهبردی سرمایه اجتماعی در جهت تحقق نوآوری سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین نقش راهبردی سرمایه اجتماعی در جهت تحقق نوآوری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین نقش راهبردی سرمایه اجتماعی در جهت تحقق نوآوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین نقش راهبردی سرمایه اجتماعی در جهت تحقق نوآوری سازمانی :

تعداد صفحات:۱۶

چکیده:

با ورود سازمان ها به عصر اطلاعات و رویارویی آنها با تغییرات و تحولات شگرفی که در محیط آنها روی داده و همچنین به دلیل بی ثباتی و تغییر پذیری و غیرقابل پیش بینی بودن این تغییرات ، حفظ مزیت رقابتی،افزایش بهره وری و رشد و توسعه آنها منوط به استفاده از فرصت ها در رقابت با سایر سازمان ها و همچنین نهادینه کردن فرهنگ خلاقیت و نوآوری و توجه به افکار و ایده های نو و ابتکاری اعضای سازمان می باشد. بنابراین در این شرایط سازمان هایی موفق خواهند بود که بتوانند با فراهم آوردن شرایط و فرصت های مناسب برای بروز افکار نو و ابتکاری و کاربرد آنها و یا به طور خلاصه ایجاد فضای نوآوری، محیط بیرونی را در راستای اهداف خود هدایت کنند. از طرف دیگر خلاقیت و نوآوری سازمانی از دیدگاه محققان زیادی به عنوان یک پدیده اجتماعی در نظر گرفته شده است که در شبکه های روابط اجتماعی شکل می گیرد، به بیان دیگر در حال حاضر سرمایه اجتماعی به عنوان یک مشخصه اجتماعی باعث بروز خلاقیت، ایده پروری و تسهیل رفتارهای نوآورانه و ریسک پذیر می شود. مقاله حاضر ضمن پرداختن به مفهوم سرمایه اجتماعی و مفاهیم مرتبط با آن و همچنین مقوله نوآوری سازمانی، ارتباط آنها را نیز مورد بررسی و تحلیل قرار داده و چگونگی اثرگذاری سرمایه اجتماعی بر نواوری سازمانی را به طور واضح نمایان ساخته است.