مقاله استفاده از مدل های چندمعیاره (MCDM) جهت محاسبه پاداش واحدها و کارکنان منطقه دو عملیات انتقال گاز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله استفاده از مدل های چندمعیاره (MCDM) جهت محاسبه پاداش واحدها و کارکنان منطقه دو عملیات انتقال گاز دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله استفاده از مدل های چندمعیاره (MCDM) جهت محاسبه پاداش واحدها و کارکنان منطقه دو عملیات انتقال گاز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استفاده از مدل های چندمعیاره (MCDM) جهت محاسبه پاداش واحدها و کارکنان منطقه دو عملیات انتقال گاز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله استفاده از مدل های چندمعیاره (MCDM) جهت محاسبه پاداش واحدها و کارکنان منطقه دو عملیات انتقال گاز :

تعداد صفحات:۱۸

چکیده:

امروزه یکی از مهمترین و مؤثرترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان بوده و نگهداشت و افزایش انگیزه های وی نیز از مهمترین دغدغه های مدیران سازمان ها می باشد. یکی از ابزارهایی که می تواند باعث افزایش انگیزه کارکنان گردیده و رابطه مستقیمی با افزایش بهره وری نیروی کار دارد پاداش (Reward) می باشد. از آنجائیکه در منطقه دو عملیات انتقال گ از رویه سیستماتیک و اثربخشی جهت تعیین و پرداخت پاداش به کارکنان وجود نداشت تصمیم گرفته شد تا از روشهای علمی از جمله تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره (MCDM) استفاده گردد. در این روش پس از تعیین اطلاعات مورد نیاز، ضریب ا همیت شاخص ها مشخص و سپس موارد، وزن دهی و در نهایت پاداش افراد واحدها تعیین می گردد. استفاده از این مدل ها در محاسبه پاداش ن وع نگاه جدیدی را باز می کند که کارکنان در می یابند که با آنها با عدل و انصاف رفتار شده است و در واقع وقتی کارکنان سازمان از اینکه رفتارها و عملکردهای مؤثر آنها در تحقق اهداف سازمانی مورد تقدیر قرار می گیرد و پاداشی که توسط سازمان به وی تعلق می گیرد متناسب با عملکرد ایشان می باشد آنها نیز نهایت سعی و تلاش خود را در انجام با کیفیت وظایف محوله انجام خواهند داد.