دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری در سازمان هایی پروژه محور
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری در سازمان هایی پروژه محور دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری در سازمان هایی پروژه محور کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری در سازمان هایی پروژه محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری در سازمان هایی پروژه محور :
تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
در فضای متغیر کسب و کار، اکثر سازمان ها با خروج افراد کلیدی خود، جایگزینان مناسبی در دسترس نداشته و اغلب برنامه ای نیز برای تربیت مدیران آینده ندارند. تامین مدیران لایق از بیرون سازمان هزینه های ملموس و ناملموس گزافی را به سازمان تحمیل می نماید. شناسایی و توجه به افراد مستعد و پرورش آنان در مسیرهای شغلی مناسب در سازمان، بعنوان یکی از موضوعات اساسی مدیریت منابع اسنانی، می تواند بخشی از فقدان افراد مناسب برای جایگزینی را برطرف نماید. از سوی دیگر با توجه به شرایط اقتصادی، صنعتی و عمرانی کشور، تعداد و نقش سازمان های پروژه محور از اهمیت روزافزونی برخوردار می گردد. ویژگی های خاص حاکم بر این گونه سازمان ها، داشتن نظام مناسبی برای پروژه مدیران توانمند را ضروری می نماید.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
