دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله کاربرد QFD در رتبه بندی عوامل تاثیر گذار برخلاقیت سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله کاربرد QFD در رتبه بندی عوامل تاثیر گذار برخلاقیت سازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله کاربرد QFD در رتبه بندی عوامل تاثیر گذار برخلاقیت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله کاربرد QFD در رتبه بندی عوامل تاثیر گذار برخلاقیت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله کاربرد QFD در رتبه بندی عوامل تاثیر گذار برخلاقیت سازمانی :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
با بی ثبات تر شدن محیط سازمان ها در اثر عوامل متعددی از قبیل سرعت تغییر تکنولوژی افزایش رقابت و رشد جهانی شدن دیگر هیچ تضمینی برای بقای بلند مدت در بازار وجود ندارد در شرایط کنونی تنها سازمانهایی دوام می آورند که چالاک باشند و بتوانند با سرعت مناسب به الزامات محیطی پاسخ دهند سازمان ها برای غلبه بر این چالش ها و توسعه پایدار به دنبال ایجاد خلاقیت می باشند خلاقیت عبارت از به کارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یک فرک یا مفهوم جدید می باشد با توجه به اینکه در سالهای اخیر تلاشهای وسیعی به وسیله بسیاری از سازمان ها برای ترغیب افراد خود به خلاقیت و نوآوری انجام گرفته است مدیران و مسئولان مربوطه باید برای ایجاد زمینه ای به منظور رشد و توسعه خلاقیت در سازمان ها تلاش کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
