دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله طراحی و پیاده سازی مدل ترجمه سیستمی راهبرد برای استقرار نظام مدیریت راهبرد و مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی و غیرانتفاعی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله طراحی و پیاده سازی مدل ترجمه سیستمی راهبرد برای استقرار نظام مدیریت راهبرد و مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی و غیرانتفاعی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله طراحی و پیاده سازی مدل ترجمه سیستمی راهبرد برای استقرار نظام مدیریت راهبرد و مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی و غیرانتفاعی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی و پیاده سازی مدل ترجمه سیستمی راهبرد برای استقرار نظام مدیریت راهبرد و مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی و غیرانتفاعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله طراحی و پیاده سازی مدل ترجمه سیستمی راهبرد برای استقرار نظام مدیریت راهبرد و مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی و غیرانتفاعی :
تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
با وجود توسعه و تعمیق قابلیتهای طرح ریزی راهبردی درسالهای اخیر هنوز اجرای راهبرد، و ارزیابی راهبردی درسازمانهای دولتی و غیر انتفاعی کشور با مشکلات فراوانی روبرو است تاکنون مدلهای مختلفی مانندمدل هوشینکانری و کارت امتیازی متوازن برای این مهم معرفی شده اند قلب تمامی این مدلها بکارگیری شاخصها برای ترجمه و کنترل تحقق اهداف و اجرای راهبردها است اکثر مدلهای مدیریت عملکرد سازمانی عموما بر شاخصهای مالی متکی است لیکن مدلی جامع و خاص پیاده سازی راهبرد و ارزیابی راهبردی در سازمانهای دولتی و غیر انتفاعی ارائه نشده است دراین مقاله مدل ترجمه سیستمی راهبرد، که پس از سالها مطالعه و بررسی تجارب و ادبیات موضوع طراحی و در بخشهای عمومی ناجا پیاده سازی شده است ارائه می گردد در مدل پیشنهادی ابتدا با نگاه سیستمی به موضوعات ماموریتی نقشه راهبرد در چهار چشم انداز پیامدها نتایج فراینها و منابع وا لزامات طراحی می گردد سپس برای اهداف کنترلی مربوط به این چشم اندازها شاخص تعیین می شود تعیین شاخص ها کلیدی ترین مرحله درمدل ترجمه سیستمی راهبرد می باشد اهداف کمی که در مرحله بعد تعیین می گردند درواقع نقش ترجمه راهبرد به مفاهیم اجرایی را دارند سپس برنامه های اجرایی برای تحقق اهداف کمی تدوین می شوند شاخصها و اهداف کمی حاصل از این مدل علاوه بر اینکه برای ترجمه راهبرد به مفاهیم اجرایی در مرحله برنامه ریزی راهبردی مورد استفاده قرار می گیرند بهترین ابزار کنترل و ارزیابی راهبردی خواهند بود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
