مقاله ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستم های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(e-HRM) (مطالعه موردی درشرکت سایپا)


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستم های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(e-HRM) (مطالعه موردی درشرکت سایپا) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستم های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(e-HRM) (مطالعه موردی درشرکت سایپا)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستم های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(e-HRM) (مطالعه موردی درشرکت سایپا)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستم های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(e-HRM) (مطالعه موردی درشرکت سایپا) :

تعداد صفحات:۲۶

چکیده:

بگارگیری سیستمهای نوین سازمانی همانند مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(e-HRM) مستلزم شناخت میزان آمادگی الکترونیکی(e-readiness) سازمان می باشد، لذا سازمانی آماده است که دارای سطح قابل قبول ومناسبی درزیرساختهای فنی وفناوری اطلاعات ،منابع انسانی وعوامل فرهنگی، زیرساختهای قانونی وحقوقی ، عوامل مدیریتی واستراتژیهای مبتنی بر فناوری اطلاعات و فرآیند ها ی قابل اجرا برای استقرار سیستمهای الکترونیکی و مبتنی بر وب باشد.دراین تحقیق ابتدا بابررسی مدلهای مختلف وشناسایی شاخص های مختلف ارزیابی آمادگی الکترونیکی کشورها وسازمانها، ابعاد وشاخص های متناسب با ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستمهای اشاره شده شناسایی واستخراج شدند که این ابعاد و شاخص های زیرمجموعه درقالب چارچوب پیشنهادی مورد تایید خبرگان امرواقع شدند وسپس میزان وزن واهمیت ابعاد وشاخص ها توسط خبرگان با استفاده از روشAHP مشخص گردید وراهنمای نهایی ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستمهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی به منظور تعیین میزان آمادگی الکترونیکی درصنعت خودروسازی مورد استفاده قرارگرفت.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.