دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله دستیابی به اهداف سازمان از طریق چابکی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله دستیابی به اهداف سازمان از طریق چابکی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله دستیابی به اهداف سازمان از طریق چابکی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله دستیابی به اهداف سازمان از طریق چابکی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله دستیابی به اهداف سازمان از طریق چابکی :
تعداد صفحات:۶
چکیده:
افزایش نرخ تغییرات محیطی، از جمله مشخصه های قرن جدید بشمار می آید. اگر سازمان ها بخواهند در چنین محیطی به بقای خود ادامه دهند باید نسبت به تغییرات مستمر محیطی پاسخگو باشند. از همین روی مفهوم چابکی، توسط گروهی از محققین برای پاسخگویی به تغییرات فزاینده محیطی مطرح شد. چابکی یک دارایی استراتژیک محسوب می شود که سازمان ها را برای مقابله و پاسخگویی سریع نسبت به تغییرات آماده می کند. علی رغم اهمیت چابکی در ارتقاء و حفظ بقاء سازمان ها، همچنان بسیاری از مدیران از بکارگیری روش حاضر علاوه بر روشن سازی مفهوم چابکی و تولید چابک، به بررسی برخی اصول چابکی می پردازد که این اصول موجب دستیابی به برخی اهداف استراتژیک اولیه سازمان خواهند شد و نتبجه دستیابی به این اهداف ارتقای سطح عملکرد مالی سازمان را در پی خواهد داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
