مقاله بررسی و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان :

تعداد صفحات:۲۵

چکیده:

چالش های محیطی عصر حاضر از نظر پیشرفت سریع فناوری، ‌افزایش انتظارات مشتریان،‌ضرورت انعطاف پذیری و;. ، سازمان هارا به جستجوی راهی برای تداوم بقای خود وادار کرده است. در این میان توانمندسازی به عنوان عامل نجات بخش و ابزاری شناخته شده، ظهور کرده و به یکی از داغ ترین مباحث روز مبدل گشته است که میتواند موفقیت سازمان را تضمین کند. هدف ازانجام این پژوهش شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی با توجه به سه رویکرد ارتباطی- انگیزیش و شناختی بوده است. همچنین در این پژوهش سعی شده است تا وضعیت این عوامل در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان و وجود اختلاف دیدگاه مدیران و کارشناسان در مورد وضعیت این عوامل در شرکت مشخص گردد. این پژوهش با حجم نمونه ۱۲۲ نفر به انجام رسید. نتایج حاصل از تحلیل عاملهای اکتشافی آشکار ساخت که متغیرهای ۱۹ گانه ی توانمندسازی در سه عامل دسته بندی می شود که با توجه به ادبیات موضوع این سه عامل را به عنوان عامل ارتباطی، انگیزشی وشناختی نام گذاری شده اند . ارزش ویژه ی بدست آمده از تحلیل عامل برای هر یک از این عوامل نشان میدهد عامل شناختی در اولویت اول،‌عامل انگیزشی در اولویت دوم و عامل ارتباطی در اولویت سوم قرار دارند.