دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بکارگیری منطق فازی در ارزیابی تیم های کاری حل مساله وتجزیه تحلیل (موردکاوی در شرکت سایپا )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بکارگیری منطق فازی در ارزیابی تیم های کاری حل مساله وتجزیه تحلیل (موردکاوی در شرکت سایپا ) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بکارگیری منطق فازی در ارزیابی تیم های کاری حل مساله وتجزیه تحلیل (موردکاوی در شرکت سایپا ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بکارگیری منطق فازی در ارزیابی تیم های کاری حل مساله وتجزیه تحلیل (موردکاوی در شرکت سایپا )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بکارگیری منطق فازی در ارزیابی تیم های کاری حل مساله وتجزیه تحلیل (موردکاوی در شرکت سایپا ) :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
امروزه تیم های کاری نقش بسیار پررنگی در حل مسائل و همچنین به نتیجه رسیدن پروژه های سازمانی دارندتیم های کاری متشکل ازافرادی با مهارتهای مکمل می باشند که برای رسیدن به هدف مشترکی باهم مشارکت می نمایند سازمانهایی که کارایی بالایی دارند دارای تیم هایی خلاق، پویا واثربخش می باشند، تیم های کاری و مشارکت کارکنان زمینه ساز برآورده شدن اهداف استراتژیک سازمان هستند وبایستی رویکردی علمی جهت ارزیابی عملکرد تیم های کاری به کارگرفت. باتوجه به اینکه این ارزیابی می تواند طی روشهای معمول دچار استدلال ها و برداشتهای ذهنی شود و با تاثیرپذیری از سلایق ارزیابان در هر دوره، به دور از واقعیت های جاری منعکس گردد لذا در این مقاله سعی نمودیم تا با مطالعه و بررسی معیارها و شاخص های موجود نسبت به ارائه روشی مبتنی بر منطق فازی اقدام نموده و عملکرد دوره ای تیم های کاری را با توجه به عوامل معرفی شده ارزیابی نمائیم. ضمن معرفی رویکرد فازی در ارزیابی تیم ها یک مطالعه موردی نیز در این راستا ارائه می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
