مقاله تاثیر هوش سازمانی برگرایش به کارآفرینی سازمانی درشرکتهای صنعتی شرق مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیر هوش سازمانی برگرایش به کارآفرینی سازمانی درشرکتهای صنعتی شرق مازندران دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر هوش سازمانی برگرایش به کارآفرینی سازمانی درشرکتهای صنعتی شرق مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر هوش سازمانی برگرایش به کارآفرینی سازمانی درشرکتهای صنعتی شرق مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر هوش سازمانی برگرایش به کارآفرینی سازمانی درشرکتهای صنعتی شرق مازندران :

تعداد صفحات:۸

چکیده:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیرهوش سازمانی برگرایش به کارآفرینی سازمانی بوده است.هوش سازمانی به عنوان استعداد و ظرفیت یک سازمان درحرکت بخشیدن به توانایی ذهنی سازمان و تمرکز این توانایی درجهت رسیدن به رسالت سازمان تعریف شده و دارای هفت مولفه ی چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک،میل به تغییر، روحیه، اتحاد وتوافق، کاربرد دانش وفشارعملکرد می باشد. کارآفرینی سازمانی نیزشامل پرورش رفتارکارآفرینانه درسازمانی است که قبلا تاسیس شده،وفرآیندی است که محصولات، خدمات یافرآیندهای نوآورانه با خلق فرهنگ کارآفرینانه دریک سازمان ایجادمی شود. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی و نمونه های تحقیق شامل ۲۹۵نفر ازکارکنان شاغل درهفت شرکت صنعتی مستقر درشرق استان مازندران بوده اند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.ابزار تحقیق شامل پرسش نامه های استاندارد گرایش به کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی بوده است.نتایج تحقیق نشان داد که براساس ضریب همبستگی پیرسون علاوه بر وجود رابطه مثبت و معنادار بین گرایش به کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی،بین گرایش به کارآفرینی سازمانی و همه ی مولفه های هوش سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان دادکه هوش سازمانی قادربه پیش بینی معنادارگرایش به کارآفرینی سازمانی می باشد. بنابراین توسعه ظرفیت هوش سازمانی می تواند در افزایش گرایش به کارآفرینی سازمانی موثر واقع شود.