مقاله بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی بین دبیران دبیرستانهای شهر بندرعباس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی بین دبیران دبیرستانهای شهر بندرعباس دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی بین دبیران دبیرستانهای شهر بندرعباس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی بین دبیران دبیرستانهای شهر بندرعباس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی بین دبیران دبیرستانهای شهر بندرعباس :

تعداد صفحات:۱۲

چکیده:

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر بندرعباس می باشد. در بخش مبانی نظری، مفاهیم و تعاریف مربوط به جو سازمانی و سلامت سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق پیمایشی بوده و جامعه آماری این پژوهش ۱۰۳۴ نفر که از این تعداد ۱۵۰ نفر به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردید. یافته های تحقیق از طریق دو نوع پرسشنامه یعنی پرسشنامه جو سازمانی و پرسشنامه سلامت سازمانی که توسط دبیران تکمیل گردیده، جمع آوری شده است. کلیه آمارهای توصیفی (فروانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی (همبستگی پیرسون، رگرسیون به شیوه گام به گام و آزمون T) با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. با توجه به آزمون، نتایج ذیل به دست آمد که عبارتند از : ۱ بین جو سازمانی و سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. ۲ بین جو سازمانی در بعد رفتار مشغول با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. ۳ بین جو سازمانی در بعد رفتار ناامیدانه با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. ۴ بین جو سازمانی در بعد رفتار صمیمی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. ۵ بین جو سازمانی در بعد حمایتی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. ۶ بین جو سازمانی در بعد دستوری با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. ۷ رفتار مشغول بیشترین سهم در پیش بینی سلامت سازمانی دارد. ۸ بین سن افراد و سلامت سازمانی رابطه معناداری یافت نشد. ۹ بین تحصیلات افراد و سلامت سازمانی رابطه اندکی وجود دارد. ۱۰ بین جنسیت از نظر سلامت سازمانی رابطه معناداری یافت نشد.