مقاله نهادینه سایز مدیریت دانش گامی بسوی بهره وری مستمرمحور: ارتقا و حفظ ثبات کیفیت محصولات و خدمات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نهادینه سایز مدیریت دانش گامی بسوی بهره وری مستمرمحور: ارتقا و حفظ ثبات کیفیت محصولات و خدمات دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نهادینه سایز مدیریت دانش گامی بسوی بهره وری مستمرمحور: ارتقا و حفظ ثبات کیفیت محصولات و خدمات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نهادینه سایز مدیریت دانش گامی بسوی بهره وری مستمرمحور: ارتقا و حفظ ثبات کیفیت محصولات و خدمات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نهادینه سایز مدیریت دانش گامی بسوی بهره وری مستمرمحور: ارتقا و حفظ ثبات کیفیت محصولات و خدمات :

تعداد صفحات:۲۶

چکیده:

بهره وری مفهوم گسترده ای است که در سطوح مختلف و از دیدگاههای گوناگونی به آن توجه شده است که هریک از این دیدگاهها اصولراهنما و روش خاص خود را دارد درک دانش تجربه زمینه ها و شرایط محیطی موجب تعریف و تفسیر آنها از بهره وری به شیوه های مختلف شده است بیشتر تعاریف بهره وری شامل کارایی اثربخشی سوداوری کیفیت نواوری کیفیت زندگی فرهنگ و مانند آن است در کل برای اینکه به اندیشه بهره وری مجهز گردیم لازم است دانش آن را در جامعه گسترش دهیم دانش و توسعه اثر متقابل برهم دارند در جامعه توسعه یافته دانش نیز توسعه می یابد. پژوهشگر ان دریافته اند که انسانها ذاتا چندان تفاوتی از نظر توانایی با یکدیگر ندارند پس تفاوت آنها از نظر برخوردار از نعمات طبیعی و اجتماعی نتیجه تربیت و اموزش و بطور کلی منتج از میزان پیشرفتگی یا عقب ماندگی اجتماعی شان است حالا دیگر دانشهای بنیادین صنعت را به دنبال خود می کشند امروزه علم و تکنولوژی است که تا حد زیادی نقش تعیین کننده دارند و موجب سمت گیری تولیدهای اجتماعی و ظهور پدیده های نو می شوند با عنایت به اینکه دانش اموز یک نیروی تولید اجتماعی است بنابراین جامعه ای بهره ور محسوب می شود که به دانش و بینش مجهز شده باشد و با استفاده از مدیریت صحیح به سازماندهی برنامه ریزی و کنترل پرداخته و موجب افزایش بهره وری گردد.