مقاله بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۸

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۸ دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۸  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۸،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۸ :

تعداد صفحات:۱۸

چکیده:

هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۹ بود. جامعه آماری مورد نظر تمامی مدیران و معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی بود. نمونه آماری شامل ۳۲۰ نفر از مدیران و معلمان تربیت بدنی بودند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه ارزیابی سبک رهبری ۴۰ سؤالی (ساشکین، ۱۹۹۶) و پرسشنامه خلاقیت ۵۰ سؤالی (رندسیپ، ۱۹۷۹) استفاده شد. پایایی درونی پرسشنامه های سبک رهبری و خلاقیت با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۹۲ و ۰/۸۷ تعیین گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آزمونهای آماری لوین، کولموگروف اسمیرونوف و از آمار پارامتریک همبستگی پیرسون، رگرسیون آماری و مقایسه میانگین ها استفاده شد. روش تحقیق از نوع توصیفی است که به صورت میدانی انجام شده است. نتایج نشان داد که میانگین نمره سبک رهبری ۱۳۱/۷ (از حد اکثر نمره ۲۰۰) بود. در مورد شاخص های سبک رهبری، میانگین ادراک معلمان تربیت بدنی از رهبری عمل گرایی مدیران با حداکثر نمره ممکن ۴۰، ۲۶/۳۶ بود. میانگین ادراک معلمان تربیت بدنی ۱۰۵/۱۹ بود. نتایج آزمون فرضیه های این تحقیق نشان داد که همبستگی بین سبک رهبری و خلاقیت ۰/۵۸ بود که در سطح p>0/01 معنادار است. این نتیجه حاکی از آن است که سبک رهبری به عنوان عامل تسهیل کننده و بر انگیزاننده به طور مستقیم و غیر مستقیم بر خلاقیت افراد اثر دارد.