مقاله ارائه مدل مدیریت تغییرموفق به کمک نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارائه مدل مدیریت تغییرموفق به کمک نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارائه مدل مدیریت تغییرموفق به کمک نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه مدل مدیریت تغییرموفق به کمک نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارائه مدل مدیریت تغییرموفق به کمک نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها :

تعداد صفحات:۱۱

چکیده:

نظام system مجموعه ای از اجزا و روابط میان انهاست که توسط ویژگی های معین به هم وابسته یا مرتبط می شوند و پیشنهاد suggest هر فکر و ایده نو که بتواندمنجر به ایجاد یک تغییر مثبت بهبود روش افزایش کیفیت و تولید کاهش هزینه ها و بالا بردن روحیه کارکنان و غیره گردد پیشنهاد تلقی می شود پیشنهادات از منظر های گوناگون به انواع مختلفی تقسیم بندی می شوند پیشنهادهای رسمی و غیررسمی کمی و کیفی قابل بررسی و غیرقابل بررسی دراین مقاله سعی بر ان شده با کمک فرایند سه مرحله ای تغییر کرت لوین مدلی تحت عنوان مدل مدیریت تغییر موفق ارائه گردد که به کمک آن بتوان نظام پیشنهادها را در فرایند تغییر دخالت داده و آن را یکی از ارکان اصلی در مدیریت تغییر به کارگیرد همانطور که همیشه به دلایل متعددی در برابر تغییر مقاومت هایی از سوی کارکنان و افراد ذیربط اعمال می شود این مدل به ما کمک می کند که این مقاومت ها را کاهش داده و مقاومت کنندگان در برابر تغییر را همراه و همجهت کند.