مقاله تعیین شاخص ها و اندازه گیری بهره وری سازمانهای بیمه گر در ایران با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و مدل مالم کوئیست

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تعیین شاخص ها و اندازه گیری بهره وری سازمانهای بیمه گر در ایران با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و مدل مالم کوئیست دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعیین شاخص ها و اندازه گیری بهره وری سازمانهای بیمه گر در ایران با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و مدل مالم کوئیست  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین شاخص ها و اندازه گیری بهره وری سازمانهای بیمه گر در ایران با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و مدل مالم کوئیست،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعیین شاخص ها و اندازه گیری بهره وری سازمانهای بیمه گر در ایران با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و مدل مالم کوئیست :

تعداد صفحات:۲۰

چکیده:

در این مقاله وضعیت بهره وری سازمانهای بیمه گر طی سالهای ۱۳۸۷-۱۳۸۶ مورد بررسی قرار گرفته و نهایتا راهکارهای افزایش بهره وری آنها ارائه شده است. برای سنجش نمره بهره وری سازمانهای بیمه گر رد طی سالهای ۱۳۸۶ تا ۱۳۸۸ از مدل مالم کوئیست استفاده شده است. در این تحقیق برای تعیین نهاده ها و ستانده های مدلهای سنجش کارایی از مطالعات انجام شده و رویکرد AHP استفاده شده و مبالغ سرمایه گذاری، کل دارایی ها و هزینه های اداری و پرسنلی به عنوان نهاده ها و حق بیمه های دریافتی، درآمد سرمایه گذاریها و سود خالص شکرتهای بیمه به عنوان ستانده های مدل اندازه گیری بهره وری استفاده شده است. نتایج مدل DEA-Malmquist حاکی از این است که اکثر شرکتهای بیمه ای در ایران از عملکرد بسیار ضعیفی برخوردار بوده و نمره کارایی آنها کمتر از یک می باشد و از در بین ۱۸ شرکت بیمه دولتی و خصوصی موجود رد کشور، کارایی نسبی ۱۱ شرکت طی دوره زمانی ۸۶ تا ۸۷ کاهش یافت است و جالی توجه اینکه بخش شرکتهای مذکور شرکتهای بیمه دولتی یا شبه دولتی می باشند.