مقاله استقرار سیستم نظام پیشنهادها در شرکت برق منطقهای تهران، چالشها و راهبردها
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله استقرار سیستم نظام پیشنهادها در شرکت برق منطقهای تهران، چالشها و راهبردها دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله استقرار سیستم نظام پیشنهادها در شرکت برق منطقهای تهران، چالشها و راهبردها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استقرار سیستم نظام پیشنهادها در شرکت برق منطقهای تهران، چالشها و راهبردها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله استقرار سیستم نظام پیشنهادها در شرکت برق منطقهای تهران، چالشها و راهبردها :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
نظام یا سیستم پیشنهادها تکنیکی است که میتوان از فکر و اندیشههای کارکنان برای مساله یابی، چارهجویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست. بر اساس نظام پیشنهادها کلیه کارکنان از عالیترین رده سازمانی تا پایینترین سطح آن میتوانند پیشنهادها، ایدهها، ابتکارات و نظرات خود را برای رفع نارساییهای موجود در روند کاری و یا بهبود روشهای انجام کار و یا افزایش کیفیت تولید ارائه دهند. استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک سازمان توجه و حساسیت کارکنان را به فرایندهای کار بیشتر کرده و باعث مشارکت بیشتر کارکنان در سازمان میشود و با افزایش مشارکت، خلاقیت و روحیه کارکنان، راهکارهای عملی برای حل مسائل و مشکلات سازمان پیدا میشود. در این مقاله که حاصل یک مطالعه پژوهشی کاربردی ،توصیفی و پیمایشی است سعی بر آن است ضمن اشاره به مفاهیم، ادبیات نظری و تاریخچه سیستم نظام پیشنهادات، مهمترین موانع سازمانی مشارکت ( نظام پیشنهادها) درشرکت برق منطقهای تهران شامل موانع مدیریتی؛ موانع اجرایی؛ موانع ساختاری و فرهنگی؛ وموانع ناشی از کارکنان از منظر و دیدگاه پاسخگویان مورد بررسی و بازشکافی قرار گیرد و راهکارها و رهنمودهایی به منظور بهبود وضعیت موجود و نیز جهت هرچه کاراتر، پویاتر وفعالتر نمودن سیستم نظام پیشنهادها ارائه گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.