دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تاثیرنظام پذیرش و بررسی پیشنهادها بر رشد نوآوری و خلاقیت در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تاثیرنظام پذیرش و بررسی پیشنهادها بر رشد نوآوری و خلاقیت در سازمان دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیرنظام پذیرش و بررسی پیشنهادها بر رشد نوآوری و خلاقیت در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیرنظام پذیرش و بررسی پیشنهادها بر رشد نوآوری و خلاقیت در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیرنظام پذیرش و بررسی پیشنهادها بر رشد نوآوری و خلاقیت در سازمان :
تعداد صفحات:۱۱
چکیده:
در این مقاله تاثیر نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ۱ به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی ۲ بر رشد نوآوری ۳ و خلاقیت ۴ در سازمان مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است. در دنیای امروز خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها به ضرورتی اجتناب ناپذیر مبدل گردیده، زیرا فضای رقابتی ایجاد شده بین سازمان‌ها ایجاب می‌کند تا فرآیندهای خلاقیت و نوآوری تقویت یابد. افزایش خلاقیت در سازمان‌ها می‌تواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، کاهش هزینه‌ها، جلوگیری از اتلاف منابع و بالتبع افزایش کارآیی و بهره‌وری منجر گردد. نظام مدیریت مشارکتی با تکیه بر خود کنترلی کارکنان، مشورت، تشویق به ابتکار و احترام به افراد، نقش مهمی در پرورش خلاقیت کارکنان ایفا می‌کند. مدیریت مشارکتی کمک می‌کند تا کارکنان سازمان به فهم مشترکی از تفکر راهبردی دست یابند و در تجربه و دانش یکدیگر سهیم شوند. همچنین کارکنان سازمان را برمی‌انگیزاند که برای بینش و عمل یکپارچه و منطقی گرد هم آیند و با همفکری و هم‌اندیشی، زیرساخت‌های لازم را برای نوآوری و تغییر در سازمان فراهم کنند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
