دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
وزارت نیرو با توجه به اهمیت ماموریت محوله متولی تامین و توسعه دو زیر ساخت و نیاز اصلی جامعه است . امروز برق و آب کالاهای استراتژیک و ذی قیمتی هستند که تصور قطع یا کمبود این کالاها زندگی شهروندان را دچار چالش می‌کند. از طرفی دانش و فناوری ایجاد تاسیسات صنعت آب و برق در طراز بالای علمی دانشگاهی جای داشته و اکثریت قریب به اتفاق پرسنل تابعه وزارت نیرو از افراد مستعد و توانمند دانشگاهی بوده و در گذار از تاریخ ۳۳ ساله بعد از انقلاب کوشیده‌اند تا حد فوق‌العاده زیادی دانش و تخصص تویعه و احداث این دو صنعت را بومی سازند. به عبارتی وزارت نیرو منبع عظیمی از سرمایه انسانی توانمند، خبره، دانشی و هوشمند را در اختیار دارد و اگر مدیران این صنعت بتوانند از ابزارهای لازم برای جلب مشارکت پرسنل استفاده نمایند موفقیت‌های این وزارتخانه را در دستیابی به اهداف و انجام ماموریت‌ها در حد مطلوبی محقق می‌سازند. نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها کاربردی‌ترین فرآیند تحقق این هدف می‌باشد و شرکت برق منطقه‌ای مازندران در این مقالهآموخته و تجارب خویش از استقرار این سیستم را در قالب یک الگو و دو مدل تغییر در سطح تحلیل فرد، گروه و سازمان ارائه می‌نماید
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
