دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل انگیزشی، آموزشی و مدیریتی بر توانمندسازی کارکنان و بهره وری در شرکت توزیع برق استان لرستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل انگیزشی، آموزشی و مدیریتی بر توانمندسازی کارکنان و بهره وری در شرکت توزیع برق استان لرستان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل انگیزشی، آموزشی و مدیریتی بر توانمندسازی کارکنان و بهره وری در شرکت توزیع برق استان لرستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل انگیزشی، آموزشی و مدیریتی بر توانمندسازی کارکنان و بهره وری در شرکت توزیع برق استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل انگیزشی، آموزشی و مدیریتی بر توانمندسازی کارکنان و بهره وری در شرکت توزیع برق استان لرستان :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
توانمندسازی کارکنان، یکی از عوامل اصلی و اساسی در افزایش بهره وری و در واقع پیش نیاز افزایش بهره وری می باشد. در این مقاله سه عامل موثر بر توانمند سازی کارکنان و همچنین تاثیر آن بر بهره وری شرکت توزیع برق استان لرستان مورد بررسی قرار می گیرد. عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان که به عنوان سه فرضیه از چهارفرضیه این تحقیق در نظر گرفته شده اند. به ترتیب عبارتند از : عوامل انگیزشی، عوامل آموزشی و عوامل مدیریتی. اطلاعات جمع آوری شده در این مقاله در محدوده جغرافیایی شرکت توزیع برق استان لرستان و از یک جامعه آماری متشکل از ۱۰۰ نفر از کارکنان این شرکت می باشند. جهت تجزیه و تحلیل داده های آماری این پژوهش از نرم افزار spss نسخه ۵/۱۱ استفاده شده است. نتایج به خوبی نشان می دهد که شرکت توزیع برق استان لرستان جهت افزایش بهره وری خود ابتدا می بایست به توانمندسازی کارکنان توجه نماید و در راستای این امر نیز به ترتیب باید عوامل آموزشی ، انگیزشی و مدیریتی را مدنظر قرار دهد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
