دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش مدیر ارشد دانش در توسعه فرایند حل خلاق مسئله در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش مدیر ارشد دانش در توسعه فرایند حل خلاق مسئله در سازمان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش مدیر ارشد دانش در توسعه فرایند حل خلاق مسئله در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش مدیر ارشد دانش در توسعه فرایند حل خلاق مسئله در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش مدیر ارشد دانش در توسعه فرایند حل خلاق مسئله در سازمان :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
سازمانها همواره به حل مسائل و مشکلات پیش روی خود توجه خاص دارند و سعی می کنند این مسائل و مشکلات را به نحو مطلوب حل و مرتفع نمایند. دامنه این مشکلات بسیار گسترده بوده و ازمشکلات کوچک تا مشکلات بسیار بزرگ را شامل می شود. ماهیت برخی از این مسالئ و مشکلات به گونه ای است که گاه موجودیت سازمان را تحت تاثیر قرار داده و تهدید می کند. حل برخی از مسائل پیش روی سازمانه تنها با به کارگیری روشهای موجود میسر نیست؛ به همین دلیل حل خلاقانه مسئله در سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار است و لازم است مدیران سازمانهابا این موضوع به خوبی آشنا بوده و در حل مسائل خود از این شیوه بهره جویند. از طرفی نقش مدیرارشد دانش (CKO) در این راستا بسیار مههم، تاثیرگذار و قابل توجه است. مدیرارشد دانش به عنوان فردی که رهبری تیم مدیریت دانش را در سازمان برعهده دارد قادر است حل خلاقانه مشکلات را در سازمان تسهیل کرده و روند آن را بهبود بخشد. لذا دراین مقاله پس از بررسی مراحل و گامهای فرایند حل خلاقانه مسئله، نقش مدیرارشد دانش به عنوان تسهیل کننده این فرایند مورد بررسی قرار گرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
