دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نوآوری فرهنگی و چگونگی اجرای آن در شرکت مگاموتور
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نوآوری فرهنگی و چگونگی اجرای آن در شرکت مگاموتور دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نوآوری فرهنگی و چگونگی اجرای آن در شرکت مگاموتور کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نوآوری فرهنگی و چگونگی اجرای آن در شرکت مگاموتور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نوآوری فرهنگی و چگونگی اجرای آن در شرکت مگاموتور :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
زمانی که واژه فرهنگ برای اولین بار در اروپا و در قرن هفدهم مطرح شد، به صورت ضمنی به فرایند ترویج و بهبود اشاره داشت. درواقع هر فعالیتی در جهت عملی کردن یک فکر به اجرا در می آید و هر اقدامی حاوی این عقیده است که نوآوری و خلاقیت، تنها مناسب شرایطی استکه این موضوع را در آن به صورت عملی و اجتماعی پذیرفته شده باشد و جزئی از فرهنگ آن اجتماع درآمده باشد. بنابراین برای روبرو شدن با هر تغییر باید فرهنگ خاص آن را پدید آورد. پس برای اجرایی شدن هر نوع ایده ای باید در ابتدا فرهنگ مهناسب آن را پدید آورد. به همین دلیل است که از جمله راهکارهای عملی برای تحقق نوآوری و شکوفایی در سازمانهای مختلف، نوآور سفرهنگی است. در نوآوری فرهنگی، باید نقش همه کرکنان و شهروندان سازمان پررنگ دیده شود. به همین سبب است که بر آن شدیم که با بررسی نظرات تعدادی از مدیران میانی سازمان مگاموتور، از نوآوری فرهنگی موجود در این سازمان مطلع شویم زیرا که آنان حلقه واسطی بین کارکنان در سطوح پایین و اعضاء ارشد در سامان هستند و می توانند مشکلات موجود را به گوش مدیران ارشد برسانند و به این ترتیب زمینه اجرایی شدن نوآوری در کل سازمان را که هدف اصلی نوآوری فرهنگی است فراهم کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
