دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
موضوع بهره وری و ایجاد انگیزش در کارکنان و رضایت شغلی آنها از جمله مباحث مدیریتی امروز است که از اهمیت خاصی برخوردار است. از دیدگاه علم مدیریت یکی از مهمترین زمینه هاو عوامل انجام کار در سازمانها انگیزش است و انگیزش در نهایت منجر به بهره وری افراد می شود. با توجه به سرعت تغییرات و استفاده روزافزون از فناوری اطلاعات و تغییر سازمانها از حالت فیزیکی به سازمانهای مجازی این سوال به وجود می آید که چگونه در سازمانهای مجازی می توان در افراد ایجاد انگیزه کرد و آیا روش ایجاد انگیزش در سازمانهای مجازی و فیزیکی با یکدیگر متفاوت است به همین منظور در این مقاله به بررسی ویژگیهای سازمانهای مجازی و بیان عوامل انگیزشی و همچنین رابطه میزان انگیزش در سازمانهای سنتی و مجازی پرداخته شده است. جهت درک بهتر مطالب ارائه شده یک نمونه مووردی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
