دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تاثیر خصیصه های تیمهای مجازی برروی هویت کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تاثیر خصیصه های تیمهای مجازی برروی هویت کارکنان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیر خصیصه های تیمهای مجازی برروی هویت کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر خصیصه های تیمهای مجازی برروی هویت کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر خصیصه های تیمهای مجازی برروی هویت کارکنان :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
سازمانهای مجاری ماحصل استراتژیهای موقعیتی هستند که بنا به الزامهای محیطی و با تکیه بر ظهور تکنولوژی اطلاعاتی شکل گرفته اند تیمهای مجازی بلوکهای اصلی اینگونه سازمانها هستند مدیریت نیروی انسانی درهر موقعیتی نیازمند درک شرایط و چالشهای مرتبط با ان است یکی از مسائلی که تیمهای مجازی با آن روبرو هستندهویت سازمانی است دراین مقاله تلاش می شود تا رابطه میان ویژگیهای تیم های مجازی با متغیر هویته بررسی گردد. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد نتایج تحقیق نشان میدهد که رابطه معناداری میان هویت و دو متغیر پراکندگی فرهنگی و پراکندگی فضایی – سازمانی مشاهده می شود ولی رابطه علی پراکندگی زمانی و هویت معنادار نیست.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
