دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت تغییر با هدف اصلاح ساختار سازمانی و نیروی انسانی در امور آب و فاضلاب شهری بندر انزلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت تغییر با هدف اصلاح ساختار سازمانی و نیروی انسانی در امور آب و فاضلاب شهری بندر انزلی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت تغییر با هدف اصلاح ساختار سازمانی و نیروی انسانی در امور آب و فاضلاب شهری بندر انزلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت تغییر با هدف اصلاح ساختار سازمانی و نیروی انسانی در امور آب و فاضلاب شهری بندر انزلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت تغییر با هدف اصلاح ساختار سازمانی و نیروی انسانی در امور آب و فاضلاب شهری بندر انزلی :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
پویایی سازما ن ها به میزان بالایی به ساختار سازمانی و نیروی انسانی آنها بستگی دارد یک سیستم پویا در تعامل داخلی و بیرونی بعنوان عامل تاثیر گذار بر عملکرد سازمان قرار می گیرد ساختار سنتی ابفای بندر انزلی و ومقاومت در برابر هر تغییر و تحول بزرگترین چالش مدیریتی بوده است بنابراین ضرورت تغییر در موضوعات گفته شده امری اجتناب ناپذیر بوده اما به دلیل ماهیت خدمات حیاتی که ارائه می شد امکا توقف خدمات و اصلاح ساختار وجود نداشت شاید بزرگترین دغدغه مدیریت در تصمیم گیری همین مطلب بوده است چالشی که می توانست جلوی هر اقدام اصلاح گیرانه ای را بگیرد ترکیب نیروها و قدمت ۳۵ ساله تشکیلات سازمانی این امر را تشدید میکرد اما تصمیم به تغییر با دو استراتژی تغییر در ساختار و تغییر در افراد گرفته شد. انچه مهم بود اتخاذ تدابیر مدیریتی در اجرای تصمیمات بوده است با مطالعه انواع الگوهای مدیریت یتوانمندیو ظرفیتهای موجود مدیریتی مشارکتی به معنای فرایند درگیری همکاران درتصمیات راهبردی – تاکتیکی مبنای کار قرار داده شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
