دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو ) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو ) :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
اهمیت پرداختن به مدیریت دانش ناشى از اعمال قدرت دانش براى کسب مزیت رقابتى پایدار است تئورى پردازان بزرگ اقتصادى و تجارى دانش را بعنوان مزیت رقابتى نهایى براى سازمانهاى جدید و کلید پیروزى آنها بیان کرده اند و بدین ترتیب مدیریت دانش ارتباط مستقیمى با اثربخشى سازمانهاى امروزى دارد و دانش نقش میانجى را در این سازمانها ایفا مى کند مدیریت دانش فرصت لازم را براى دسترسى، حفظ و بهسازى عملکرد نیروى انسانى و کسب مزیت رقابتى پایدار فراهم مى نماید . در این تحقیق ضمن بررسى سلسله مراتب ( داده، اطلاعات، تحلیل، دانش و خرد ) مدیریت دانش، مدل هاى توصیفى و تجویزى و مدل هاى مختلف توانمندسازی منابع انسانی و نقش مدیریت دانش در توانمند سازی منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است وسپس نقش مدیریت دانش در توانمند
کردن منابع انسانی شرکت ایساکو از طریق توزیع پرسشنامه در درسطح فردی،گروهی و استراتژیک مورد بررسی قرار گرفته است . توانمندسازی و توسعه پایدارمنابع انسانی نیاز به تسهیم و توزیع اطلاعات و دانش در سازمانها برای کارکنان دارد . مدل های مدیریت دانش که اکثراً به دانش و اطلاعات، اهمیت پایه ایی می دهند و فرایند تبدیل آنها را به خرد سازمانی مورد توجه قرار میدهد بعنوان ابزار برای سنجش میزان توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی در ایساکو انتخاب شده است .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
