دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش شبیه سازی در ایجاد نو آوری در مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادهای سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش شبیه سازی در ایجاد نو آوری در مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادهای سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش شبیه سازی در ایجاد نو آوری در مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادهای سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش شبیه سازی در ایجاد نو آوری در مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادهای سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش شبیه سازی در ایجاد نو آوری در مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادهای سازمانی :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
بدون شک مدیریت مشارکتی در دنیای کنونی یکی از مناسبترین روشهای افزایش بهره وری در سازمانهای مختلف میباشد از نظام پیشنهادها باید به عنوان زمینه شکل گیری کشف استعدادها و موثرترین روش حل و فصل مسائل سازمان تلقی داشت که هر یک از ابعاد مذکور بنحوی جاذبه های سازمان و بالندگی فکری – مهارتی و اجتماعی را تعیین نموده است ، نظام پیشنهادها عملا از تمرکز شدید سیستم مدیریت کاسته و بی توجهی مافوق به استعدادها و نظرات کارکنان را مردود می داند و سرآغاز بروز ابتکارات و خلاقیت های منابع انسانی است . رویکرد مدیریت مشارکتی مزایای بالقوه چندی را در بردارد که شاید مهمترین آنها ، انگیزش بیشتر ، رضایتمندی ، کیفیت بهتر تصمیم گیری و کاهش مقاومت در مقابل تغییر می باشد . یکی از روشهای مدیریت مشارکتی ، استفاده از نظام پیشنهادات کارکنان سازمان می باشد . نظامهای پیشنهاد ، کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت می باشند که در صورت پیاده سازی صحیح می توانند بر سازمان تاثیر فراوان بگذارند . گرچه نظا پیشنهادها می تواند مزایای زیادی را در نتیجه کاهش هزینه ها و یا بهبود کارایی برای سازمان داشته باشد ، خطرات مهمی نیز در این روند وجود دارد ، که به کارگیری شبیه سازی رایانه ای برای مدل سازی و تحلیل پیشنهادهای ارائه شده می تواند این خطرات را کاهش داده و شانس موفقیت پیاده سازی آنها را بالا ببرد . در این مقاله پس از پرداختن به ادبیات و تعاریف مختلف پیرامون مدیریت مشارکتی و نوآوری ، به تعریف شبیه سازی کامپیوتری و نیز ضرورت و اهمیت استفاده از آن در ایجاد نوآوری در فرآیندها و سازمان می پردازیم . در نهایت با ارائه مدلی پیشنهادی ، جایگاه شبیه سازی را در پروژهای نوآوری بیان می کنیم .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
