دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله گزارشی تحلیل از یک تجربه مدیریتی در تغییرات سازمانی و توسعه منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله گزارشی تحلیل از یک تجربه مدیریتی در تغییرات سازمانی و توسعه منابع انسانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله گزارشی تحلیل از یک تجربه مدیریتی در تغییرات سازمانی و توسعه منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله گزارشی تحلیل از یک تجربه مدیریتی در تغییرات سازمانی و توسعه منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله گزارشی تحلیل از یک تجربه مدیریتی در تغییرات سازمانی و توسعه منابع انسانی :
تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
تغییرات بیرونی گسترده و توسعه شرکت ملی گاز ایران بویژه پس از مجتمع پارس جنوبی (سال ۷۷ به بعد) ضرورت اصلاحات ساختاری و توجه به پرورش و توسعه منابع انسانی و تغییرات در سطوح مختلف سازمانی را اجتناب ناپذیر ساخته بود. این تغییرات باید طبق یک نقشه راه تا نیل به تعالی سازمانی و شکوفایی و بالندگی منابع انسانی طراحی می گردید.
در این مقاله فرآیند ارتقاء آموزش به یک راهبرد و فراهم شدن بستر مناسب برای ایجاد تحولات لازم در نیل به تعالی سازمانی پرداخته شده و مراحل طراحی مدلهای آموزشی از سال ۱۳۸۵ برای تغییرات و ارتقاء شرکت از دریچه آموزش، مورد بررسی قرار گرفته و تجارب آن تدوین شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
