مقاله مروری بر تعارض کار- خانواده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مروری بر تعارض کار- خانواده دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مروری بر تعارض کار- خانواده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مروری بر تعارض کار- خانواده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مروری بر تعارض کار- خانواده :

تعداد صفحات:۱۶

چکیده:

هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مختلف موثر بر FWC و WFC و نیز تاثیراتی که این تعارضات بر فرد، خانواده و سازمان دارند می باشد. به دلیل ماهیت پیچیده این تعارضات عوامل متعددی می تواننئ موجب تشدید یا تعدیل آنها گردند که از این میان اثر فاکتورهای شخصیت تعهد نسبت به نقش فرهنگ ارزشهای مرتبط با نقش عوامل محتوایی شامل متغیر های محیط محیط کار(عجین بودن با کارف ساعات کاری، حمایت کاری، انعطاف پذیری ساعات کاری و استرس ناشی از شغل) و متغیرهای محیط های غیرکاری (عجین بودن با خانواده،ساعات غیر کاری، حمایتهای خانوادگی، استرس ناشی از خانواده، تعارض خانوادگی، تعداد فرزندان، سن کوچکترین فرزند، اشتغال همسر، وضعیت تاهل) و نیز متغیرهای مستقل(جنسیت، سطح درآمد و مهارتهای رفتاری)ف و در نهیت حمایتهای سازمانیف خانوادگی و اجتماعی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
تعارضات FWC و WFC همچنین تبعات بسیاری را شامل می گردند که در این تحقیق اثر این تعارضات بر سه رفتار عدم حضور:غیبت، ترک زود هنگام کار وتاخیر، رضایت از زندگی، خروجی های کار و خوانواده، کارکنان خط مقدم سازمان و رضایت زناشویی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.