دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت سرمای? اجتماعی؛ راهبرد توسع? منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت سرمای? اجتماعی؛ راهبرد توسع? منابع انسانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت سرمای? اجتماعی؛ راهبرد توسع? منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت سرمای? اجتماعی؛ راهبرد توسع? منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت سرمای? اجتماعی؛ راهبرد توسع? منابع انسانی :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
سرمای اجتماعی از مفاهیم کلیدی در موفقیت کارکنان و سازمانها در قرن بیست و یکم به شمار می رود. سرمای اجتماعی، ذخیر انباشت منابعی است مبتنی بر روابط، که از طریق آن می توان اهداف سازمان را تحقق بخشید . در این مقاله، ضمن تعریف و تأکید بر اهمیت سرمای اجتماعی، اشکال مختلف سرمایه و رابط آنها با سرمای اجتماعی تشریح می شود. سپس وظایف و نقش مدیریت در ایجاد و تقویت سرمای اجتماعی، ویژگی های مدیران ایجاد کنند سرمای اجتماعی، مزایا و معایب این سرمایه در سازمان و رابط آن با ساختار سازمانی بررسی می شود. در پایان، دام های سرمای اجتماعی و عواملی که از طریق آنها می توان به وضعیت سرمای اجتماعی در سازمان پی برد، تشریح می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
