دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان تأثیرات سازمانی بسیاری داشته و در بسیاری از موارد موجب بهبود اثربخشی سازمان می گردند. در تحقیق حاضر با یک رویکرد پیچیده می توان نشان داد که چگونه یک سازمان مورد تأثیر قرارمی گیرد. این مقاله یک ارزیابی مصنوعی از کارکرد و منافع درک شده سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان می باشد.این ارزیابی بر اساس مدل ارزش های رقابتی صورت پذیرفته و نتایج آن نشان می دهد که سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، معیارهای اثربخشی (مانند کنترل و بهره وری) را که وابسته به فرآیندهای درونی و مدل های هدف منطقی هستند، پشتیبانی می نمایند. این ارزیابی به این نکته نیز اشاره می نماید که ضعف سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در حوزه های ارتباط این سیستم ها با انسان می باشد. نتایج تحقیق به صورت مجموعه ای از فرضیه ها در این مقاله بیان می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
