مقاله طرح بهینه سازی مدیریت واگذاری فعالیت های پشتیبانی دانشگاه به بخش غیردولتی و تدوین مکانیزم نظارت و ارزیابی عملکرد فعالیت های واگذار شده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله طرح بهینه سازی مدیریت واگذاری فعالیت های پشتیبانی دانشگاه به بخش غیردولتی و تدوین مکانیزم نظارت و ارزیابی عملکرد فعالیت های واگذار شده دارای ۴۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله طرح بهینه سازی مدیریت واگذاری فعالیت های پشتیبانی دانشگاه به بخش غیردولتی و تدوین مکانیزم نظارت و ارزیابی عملکرد فعالیت های واگذار شده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طرح بهینه سازی مدیریت واگذاری فعالیت های پشتیبانی دانشگاه به بخش غیردولتی و تدوین مکانیزم نظارت و ارزیابی عملکرد فعالیت های واگذار شده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله طرح بهینه سازی مدیریت واگذاری فعالیت های پشتیبانی دانشگاه به بخش غیردولتی و تدوین مکانیزم نظارت و ارزیابی عملکرد فعالیت های واگذار شده :

تعداد صفحات:۴۰

چکیده:

واگذاری در برگیرنده گستره وسیعی از خط مشی ها و سیاستهایی است که به تشویق مشارکت بخش خصوصی در تهیه و تامین کالا ها و خدمات و نیز حذف موقعیت انحصاری سازمان ها و بنگاههای دولتی می پردازد و در مفهوم جدید به تجدید نظر در نقشی که مردم در فرایند توسعه ایفا می نمایند تعبیر می شود دراین مفهوم کنترل و نظارت عملیات و فعالیت های سازمانهای دولتی به بخش خصوصی واگذار می شود. در فرایند واگذاری از یک سو حجم و اندازه سازمان باز تعریف می شود ازسویی دیگر توانایی ها ظرفیتها، و پتانسیل های بالقوه امکان بروز می یابد و با انتقال مالکیت و یا مدیریت سازمان و یا بخشهایی از سازمان وظایف اهداف و رسالت سازمان در تکالیفی که برعهده گرفته است روشن می شود دراین مسیر رویه ها ، رفتارها و عملکردها مهندسی مجدد می شود و سرعت، کفایت، قابلیت ، و شایستگی ها محورهای تغییر تحول و انتخاب قرار می گیرند. گذار و حرکت از اقتصاد تحت کنترل دولت به سمت اقتصاد بازار مستلزم ایجاد فضای رقابتی مناسب برای تصدی فعالیت ها، تغییر ساختار، روشها و رویه ها و توسعه مدیریت و برنامه ریزی نیروی انسانی است دراین فرایند چنانچه فضا برای ازادی عمل بخش خصوصی فراهم نگردد امر واگذاری به هدفهای مورد انتظار و نتایج موثر دست نخواهدیافت در تحقیق حاضر محقق در تلاش ا ست تا با ارائه اصول مدیریت فرایندو رویه های واگذاری و مکانیسم نظارت و ارزیابی فعالیتهای قابل واگذاری به بخش غیردولتی مدیریت دانشگاه را در انتخاب مسیر عقلایی و تصمیم گیری های اساسی یاری نماید.