دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
با توجه به تحولات کسب و کار امروزه تیم ها سنگ بنای تشکیل دهنده ی سازمان های موفق میب اشند و از این میان با توجه به گستردگی و نواوری های تکنولوژیک در زمینه اطلاعات و ارتباطات تیمهای مجاری از اهمیت بیشتری برخوردارند. لذا تعیین عوامل موثر برعملکرد یان تیم ها حائز اهمیت می باشد در ادبیات مدیریت یکی از عوامل موثر برعملکرد رفتار شهروندی سازمانی می باشد دراین تحقیق به بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و کارایی و اثربخشی تیمهای مجازی پرداخته شده و در نهایت تاثیر گذاری هریک از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی برعملکرد تیمهای مجاری مورد بررسی قرارگرفته است براساس نتایج به دست امده رفتار شهروندی سازمانی بر کارایی و اثربخشی تیمهای مجازی موثر است و از میان ابعاد رفتار شهروندی سازمانی تنها بعد رادمردی و گذشت فاقد تاثیر بوده ولی سایر ابعاد چون نوع دوستی، وجدان، احترام و تکریم و اخلاق و فضیلت مدنی دارای تاثیر مستقیم میب اشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
