دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رهبری تحول افرین و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رهبری تحول افرین و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رهبری تحول افرین و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رهبری تحول افرین و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رهبری تحول افرین و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین رهبری تحول افرین و رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است رهبری تحول افرین فرایند نفوذ اگاهانه در افراد یا گروه ها برای ایجاد تغییر و تحول ناپیوسته دروضع موجود و کارکردهای سازمان به عنوان یک کل است هاتر و بس ۶۹۷:۱۹۸۸ رفتار شهروندی سازمانی نیز بیانگر رفتارهای فرانقش می باشد که در قالب نوع دوستی وجدان کاری، ادب و ملاحظه جوانمردی و گذشت و رفتار مدنی نمایانمی شود. نتایج به دست امده دراین مقاله حکایت از آن می کند رهبری تحول افرین و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد در واقع بین متغیر رفتارهای ارمانی انگیزش الهام بخش و متغیر فردی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
