دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله توسعه یک چارچوب برای مدیریت پیاده سازی معماری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله توسعه یک چارچوب برای مدیریت پیاده سازی معماری سازمانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله توسعه یک چارچوب برای مدیریت پیاده سازی معماری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله توسعه یک چارچوب برای مدیریت پیاده سازی معماری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله توسعه یک چارچوب برای مدیریت پیاده سازی معماری سازمانی :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
به منظور بقای یک سازمان، یکی از مهمترین فرآیندهایی که امروزه در کنار سایر فرآیندهای اصلی قرار گرفته است، فرآیند معماری سازمانی میباشد . هدف اصلی معماری سازمانی این است که فناوری های اطلاعات و ارتباطات را با اهداف راهبردی سازمانها منطبق نماید . این فرآیند دارای مراحل مختلفی میباشد که در آغاز آن یعنی در فاز تدوین معماری سازمانی، طرح های اجرایی و انتقالی شکل میگیرد، که سازمان را به سمت معماری وضع مطلوب تعریف شده، رهنمون مینماید . این طرحهای اجرایی، در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات میباشد و تشکیل یک سبد پروژه را میدهد و به منظور مدیریت این مجموعه از پروژه ها، طرح ها و برنامه ها، مدلی سازمان نگر تدوین گشته که در این مقاله به ارائه آن پرداخته میشود . چارچوبها، ابزاری جهت تفکر، سازماندهی و مرتبط کردن بهتر مطالب در دیدگاهها و جنبه های مختلف میباشند . در این کار پژوهشی چارچوبی متشکل از مدل های اجرایی، سطوح مدیریتی مختلف و فرآیندهای هر حوزه همچنین ابزارها و نقشهای افراد مختلف در رابطه با حوزه های تشریح شده جهت مرتبط کردن توصیفات مختلف معماری سازمانی با سطوح مدیریت پروژه، ارائه گشته است .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
