دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله طراحی و تبیین الگوی مهارتهای سه گانه مدیریتی در بین مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله طراحی و تبیین الگوی مهارتهای سه گانه مدیریتی در بین مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله طراحی و تبیین الگوی مهارتهای سه گانه مدیریتی در بین مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی و تبیین الگوی مهارتهای سه گانه مدیریتی در بین مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله طراحی و تبیین الگوی مهارتهای سه گانه مدیریتی در بین مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، طراحی و تبیین الگوی مهارتهای سه گانه مدیریتی در بین مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد. در ادبیات مدیریت منابع انسانی، موضوع شناسایی، توسعه و پرورش قابلیت ها، صلتحیت ها و سایر شایستگی های مدیریتی کارکنان مستعد در درون سازمان، در نظام برنامه ریزی جانشین مورد بحث و مطالعه قرار داده می شود.منظور و هدف نهایی از طراحی نظام مذکور حصول اطمینان از در دسترس بودن مدیران کارآمد و شایسته در زمان مقتضی و به تعداد کافی در وهله اول و پس از آن ایجاد ساز و کاری مناسب جهت تقویت انگیزه های نیروی شاغل درسازمان می باشد. از طرف دیگر مرحله مقدماتی متصور در هر فرایند برنامه ریزی، تجزیه و تحلیل وضعیت موجود و پس از آن مطالعه و طراحی مسیرها و راهکارهای علمی حصول به وضعیت نهایی و مورد نظر و یا بعبارت بهتر وضعیت مطلوب البته با توجه به یافته های مرحله ابتدایی خواهد بود. در تحقیق میدانی حاضر که در سطح مدیران سطح عالی، میانی و اجرایی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و شرکت های تابعه به اجرا گذاشته شد، مسئله اصلی، بررسی و آزمون مدل مهارتهای سه گانه مدیریت رابرت کاتز بوده است. در ابتدا پس از شناسایی جمعیت هدف مدیران، با استفاده از فرمول مخاسبه از فرمول محاسبه حجم نمونه، تعداد ۲۰۰ نفر از مدیران بصورت تصادفی-طبقه ای به عنوان نمونه تحقیق شناسایی شدند که در نهایت ۱۵۷ نفر از آنها پرسشنامه مربوطه را بصورت کامل تکمیل نمودند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
