دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله یادگیری سازمانی و ارتباط آن با مدیریت مشارکتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله یادگیری سازمانی و ارتباط آن با مدیریت مشارکتی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله یادگیری سازمانی و ارتباط آن با مدیریت مشارکتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله یادگیری سازمانی و ارتباط آن با مدیریت مشارکتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله یادگیری سازمانی و ارتباط آن با مدیریت مشارکتی :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
در این مقاله ابتدا به شرح وظیفه کارکنان و هم چنین مهارت کارکنان در یک سازمان پویا بیان شده ، آنگاه پس از تعریف سبک های اجرایی مدیریت ها و مقایسه سبک های مختلف مدیریتی با سبک مدیریت مشارکتی ، فرآیند اجرایی سازمانهای یادگیرنده تشریح شده است و در نهایت نشان داده شده است ، سازمانهای موفق و پایدار می باشند که یادگیری را اساس پیشرفت خود داشته بطوریکه سازمان به فرد یا کارکنان متکی نبوده و با رفتن افراد از سازمان هیچ گونه مشکلی در مسیر پیشرفت سازمان رخ نخواهد داد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
