دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
در مقاله حاضر به بررسی دو مفهوم مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی پرداخته شده است. واحد منابع انسانی در اکثر سازمان ها حجم زیادی از داده را رهبری می کند و این داده ها و به روز نمودن آنها با استفاده از رویکرد استراتژیک و سیستم های اثر بخش مدیریت دانش بهتر می تواند مدیریت گردند. در مقاله تاکید شده است که بین دو مفهوم مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی به صورت آشکار یک همپوشانی قابل توجه ای وجود دارد. لذا با این دیدگاه به تعریف مفاهیم مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی پرداخته شده است وبه نقش مدیریت دانش در استراتژی های کارکرددی منابع انسانی در زمینه های استخدام، پاداش، حفظ و نگهداری، فرهنگ سازی و پایان خدمت کارکنان نگاه شده است و در نتیجه گیی، مطالعات انجام شده در خصوص اولویت بندی نگاه سازمان های تحقیق توسعه به این استراتژی های منابع انسانی آمده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
