مقاله طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ) دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ) :

تعداد صفحات:۲۷

چکیده:

سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، طرح نظام جامع آموزش و پرروش مدیران را به منظور ارتقای توان مندی مدیران تصویب نموده که این مقاله چکیده آن را گزارش می کند . ابتدا مبانی نظری که شامل ماهیت و نحوه یادگیری مدیران، انواع روش های توسعه مدیران و تجارب شرکت های برتر و کشور های پیشرفته در این خصوص است، مورد بررسی و مرور قرار گرفته است . سپس متدولوژی یا چارچوب مفهومی طراحی شده که مبتنی بر تلفیق سه منبع آموزش، پرورش و تجربه است . طرح بر مدل شایستگی ها استوار است که با استفاده از رویکرد کانون ارزیابی مورد سنجش قرار می گیرند . همچنین شایستگی های افراد طی برنامه های مهارت آموزی، خودتوسعه ای و منتورینگ توسعه و پرورش می یابد .
مدل شایستگی دربرگیرنده ده شایستگی اصلی است که هریک به دو شایستگی فرعی تقسیم می شود . به علاوه هر شایستگی به پنج سطح طبقه بندی شده که بیانگر آن است که مدیران برای ارتقا به سطوح بالاتر سازمانی باید از چیرگی خاصی در هر شایستگی برخوردار باشند . به این ترتیب مدیران به چهار سطح عملیاتی، میانی، ارشد و ستادی طبقه بندی شده و دوره های مهارت آموزی به صورت دوره های بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت برای هر سطح طراحی شده است . طرح ضمن تشریح روش های خودتوسعه ای، نحوه اجرا منتورینگ را مشخص کرده و پیشنهادهایی از نظر نحوه اجرای دوره ها، مکانیزم های پذیرش و انگیزش، سایر امور ارایه می کند .