دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی نقاط قوت و ضعف یک سازمان پژوهشی با استفاده از ارزیابی یادگیری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی نقاط قوت و ضعف یک سازمان پژوهشی با استفاده از ارزیابی یادگیری سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی نقاط قوت و ضعف یک سازمان پژوهشی با استفاده از ارزیابی یادگیری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقاط قوت و ضعف یک سازمان پژوهشی با استفاده از ارزیابی یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی نقاط قوت و ضعف یک سازمان پژوهشی با استفاده از ارزیابی یادگیری سازمانی :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
در این مقاله ابتدا به اهمیت یادگیری سازمانی در سازمانهای دانش محور اشاره کردهایم، سپس به بررسی معیار ارزیابی اثربخشی در موسسه بنیاندانشپژوهان پرداختهایم . با توجه به الگوی کویین متوجه میشویم که اهمیت یادگیری سازمانی در اثربخشی این موسسه بسیار زیاد است . بدین ترتیب استفاده از ارزیابی یادگیری سازمانی را به عنوان راهکاری برای یافتن نقاط قوت و ضعف این سازمان پیشنهاد کردهایم . برای ارزیابی یادگیری سازمانی در این موسسه و یافتن نقاط قوت و ضعف آن در یادگیری سازمانی ابتدا الگوهای متفاوت یادگیری سازمانی مورد مطالعه قرار گرفت و در نهایت از پرسشنامه ارائه شده توسط گومز و همکاران او استفاده شد . در ادامه کار نتایج پرسشنامه بررسی شده و به منظور یافتن نقاط قوت و ضعف تحلیل شد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
