دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تعامل بین مدل تعالی سازمانی EFQM)و متدولوژی شش سیگما
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تعامل بین مدل تعالی سازمانی EFQM)و متدولوژی شش سیگما دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تعامل بین مدل تعالی سازمانی EFQM)و متدولوژی شش سیگما کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعامل بین مدل تعالی سازمانی EFQM)و متدولوژی شش سیگما،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تعامل بین مدل تعالی سازمانی EFQM)و متدولوژی شش سیگما :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
در سالهای اخیر، اقدامات نسبتًا گسترده ای در حوزه خود ارزیابی بر اساس مدل تعالی EFQMوهمچنین ارتقاء کیفیت در قالب انجام پروژه های بهبود توسط سازمان های مختلف در ایران انجام شده است . بدیهی است که اقدامات خودارزیابی سازمان ها را قادر می سازد تا حوزه های بهبود خود را بتوانند شناسایی کنند ولی ایجاد بهبود و ارتقاء کیفیت در حوزه های کلان شناسایی شده خود نیاز به یک موتور بهبود دارد . رویکردی را که غالبًا کارشناسان بهبود جهت ارتقاء کیفیت در سالهای اخیر توصیه نموده اند متد ولوژی شش سیگما یا شش سیگمای ناب است . متدولوژی شش سیگما، رویکرد نتیجه گرایی است که توانسته است توانایی خود را در ارتقاء کیفیت، کاهش زمان و کاهش هزینه به اثبات رساند . در این مقاله سع ی می شود تا تعامل بین شش سیگما و مدل تعالی سازمانی EFQM و هم افزایی حاصل از آن تشریح گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
