راهکارهای توانمندسازی مدیران و رهبران آموزشی در جهت استقرار نظام شایسته سالاری در آموزش و پرورش
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
راهکارهای توانمندسازی مدیران و رهبران آموزشی در جهت استقرار نظام شایسته سالاری در آموزش و پرورش دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد راهکارهای توانمندسازی مدیران و رهبران آموزشی در جهت استقرار نظام شایسته سالاری در آموزش و پرورش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی راهکارهای توانمندسازی مدیران و رهبران آموزشی در جهت استقرار نظام شایسته سالاری در آموزش و پرورش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن راهکارهای توانمندسازی مدیران و رهبران آموزشی در جهت استقرار نظام شایسته سالاری در آموزش و پرورش :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
در تحقیق حاضر برای رسیدن به شایسته سالاری در مدیریت و کشف مراحلی که باید برای رسیدن به شایسته پروری طی نمود، به دنبال کشف چالشهای موجود دراستقرار نظام شایسته سالاری مدیریت آموزشی و توسعه منابع انسانی آموزش وپرورش می باشد؛ روش تحقیق توصیفی – تحلیلی و کتابخانه ای می باشد . همانطور که می دانیم مهمترین دارایی یک سازمان نیروی انسانی آن می باشد که اگر این سرمایه انسانی به نحو مناسب مدیریت شوند و نظام مند و شایسته سالار باشند به نفع سازمان می باشد. برای رشد وحفظ این منابع هم باید برنامه ریزی های سازنده ای اتخاذ شود . سازمان یا نهادی که نیروی کار ماهر و متخصص دارد در هر رقابتی موفق خواهد بود. توانمندسازی مدیران و رهبران آموزشی نه تنها رویکردی از روی سودآوری به مدیریت کارکنان است بلکه رویکردی ویژه است و به استقرار نظام شایسته سالاری تاکید دارد. براین اساس بعد از بررسی کامل این چالش ها در مسیر مدیریت آموزشی ، راهکارهایی برای توانمندساختن مدیران و رفع موانع استقرار نظام شایسته سالاری و پیشنهاداتی برای جلوگیری از این چالش ها عنوان شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.