بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی بر توسعه سازمانی پتروشیمی پردیس عسلویه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی بر توسعه سازمانی پتروشیمی پردیس عسلویه دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی بر توسعه سازمانی پتروشیمی پردیس عسلویه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی بر توسعه سازمانی پتروشیمی پردیس عسلویه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی بر توسعه سازمانی پتروشیمی پردیس عسلویه :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

امروزه ضمن اینکه شرکتها موسسه اقتصادی هستند، اساسا نهادهای اجتماعی نیز میباشند و لذا بایستی به پیامدهای اجتماعی فعالیتهای خود اهمیت داده و بین مسیولیتهای متضادی که نسبت به گروههای ذینفع مختلف دارند،تعادل برقرار سازند.به عبارتی امروزه سازمانها علاوه بر وظایف سنتی خود به انجام فعالیتهای دیگری نیز مکلفاند که ضامن توسعه ، حفظ مشروعیت و بقای آنها در محیط است. در تحقیق حاضر، تاثیر مسیولیتپذیری اجتماعی بر توسعه سازمانی شرکت پتروشیمی پردیس عسلویه موردبررسی قرارگرفته است. پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی هست. جامعه آماری تحقیق، کارکنان شرکت پتروشیمی پردیس ۶۷۶ نفر که از بین آنان و بر اساس جدول مورگان، تعداد ۲۴۸ نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب و پرسشنامهها بین آنها توزیع گردید. در این پژوهش از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفادهشده است. اطلاعات پژوهش با استفاده از پرسشنامه مسیولیت پذیری اجتماعی کارول و پرسشنامه توسعه سازمانی پیتر لوک (۲۰۰۰)، جمع آوری گردید. روایی آن به دلیل استفاده در پژوهش های داخلی و خارجی و همچنین براساس نظرات اساتید، خبرگان وصاحبنظران و پایایی آنها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه اول %۹۲ و برای پرسشنامه دوم %۷۹ مورد ارزیابی و تایید گردید. نتایج فرضیات بر مبنای آزمون رگرسیون، بیانگر آن است که کلیه ابعاد مسیولیت پذیری اجتماعی به نسبتهای متفاوت بر توسعه سازمانی کارکنان پتروشیمی پردیس عسلویه تاثیر مثبت و معنی داری دارند. بدین ترتیب که مسیولیت اقتصادی با ۴۹,۲۸ درصد بیشترین تاثیر را داشته است. سایر ابعاد به ترتیب مسیولیت اخلاقی با ۲۶,۰۱ درصد، مسیولیت قانونی با ۲۰,۳۴ درصد و مسیولیت بشردوستانه با ۱۹ درصد تاثیرگذار بودهاند.