دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بازکاوی جایگاه و ضرورت فرایند نیاز سنجی در طراحی و اجرای دوره های آموزش سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بازکاوی جایگاه و ضرورت فرایند نیاز سنجی در طراحی و اجرای دوره های آموزش سازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بازکاوی جایگاه و ضرورت فرایند نیاز سنجی در طراحی و اجرای دوره های آموزش سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بازکاوی جایگاه و ضرورت فرایند نیاز سنجی در طراحی و اجرای دوره های آموزش سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بازکاوی جایگاه و ضرورت فرایند نیاز سنجی در طراحی و اجرای دوره های آموزش سازمانی :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
نیاز سنجی یکی از موضوعات قدیمی در ادبیات آموزش و یکی از مراحل بسیار بنیادی در فرایند آموزش می باشد. نیاز سنجی یا تحلیل نیازها فرایند تعیین نیاز های آموزشی سازمان و جستجوی پاسخ به این پرسش است که آیا نیازهای سازمان اهداف و مشکلات می توانند با آموزش رفع شوند با وجود قدمت و اهمیت نیاز سنجی لکن به درستی در طراحی و اجرای برنامه های آموزش و توسعه منابع انسانی مد نظر قرار نمی گیرد در حالی طراحی برنامه های آموزشی بدون توجه اساسی و اجرای دقیق فرایند نیاز سنجی می تواند به مثابه ساخت بنایی فاقد استحکام باشد که در اثر بخشی نهایی تردید پذیر است. در این مقاله مفاهیم اصلی ، اصول ، تکنیک و منابع نیاز سنجی آموزشی در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
