تحلیل مقایسه ای چالش های مدیریت منابع انسانی در دو دانشگاه دولتی اصفهان و دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
10 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل مقایسه ای چالش های مدیریت منابع انسانی در دو دانشگاه دولتی اصفهان و دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل مقایسه ای چالش های مدیریت منابع انسانی در دو دانشگاه دولتی اصفهان و دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل مقایسه ای چالش های مدیریت منابع انسانی در دو دانشگاه دولتی اصفهان و دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن تحلیل مقایسه ای چالش های مدیریت منابع انسانی در دو دانشگاه دولتی اصفهان و دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

این تحقیق، تو صیفی -پیمای شی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می با شد. در این تحقیق روش پیمای شی جهت گرد آوری داده هااستفاده خواهد شد، لذا آن را می توان در زمره تحقیق های میدانی قرار داد. جامعه آماری این تحقیق، تعداد ۸۴ نفر از اساتید و مدیران دانشگاه دولتی ا صفهان و دانشگاه آزاد خوراسگان می با شد. ابزار گردآوری اطلاعات پر س شنامه و فیش برداری می با شد. این تحقیق به صورت نمونه گیری انجام می شود که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران م شخص می شود. روش نمونه گیری، نمونه گیری تصادفی ساده می با شد. ابتدا تعداد ۳۰ پرسشنامه برای محاسبه پایایی پرسشنامه بین کارکنان توزیع می شود. و پس از تایید پایایی به توزیع کل پرسشنامه ها پرداخته می شود. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت خواهد گرفت و با توجه به سطح اندازه گیری داده ها و توزیع داده ها از آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک استفاده می شود.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.