دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کارکنان واحدهای اورژانس جاده ای شهر تهران- ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کارکنان واحدهای اورژانس جاده ای شهر تهران- ایران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کارکنان واحدهای اورژانس جاده ای شهر تهران- ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کارکنان واحدهای اورژانس جاده ای شهر تهران- ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کارکنان واحدهای اورژانس جاده ای شهر تهران- ایران :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
این مطالعه با هدف رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کارکنان واحدهای اورژانس جاده ای شهر تهران انجام شده است.پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان واحدهای اورژانس جاده ای شهر تهران می باشد که نمونه ای به حجم ۱۸۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند و به پرسشنامه مدیریت منابع انسانی بوسلی و ویل ۲۰۰۲ و عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ۲۰۰۳ پاسخ دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد مدیریت منابع انسانی نقش معنی داری در پیش بینی عملکرد سازمانی داشته اند p> /01 در بین مولفه های منابع انسانی، همکاری بین واحدها ، بیشترین قدرت پیش بینی و موقعیت کاری ثانویه ، کمترین قدرت پیش بینی عملکرد سازمانی را داشته است. مشتری محوری نقش معنی داری در پیش بینی عملکرد سازمانی را نداشته است. نتایج نشان داد واحدهای اورژانس جاده ای می توانند با اقدامات مدیریت منابع انسانی عملکرد سازمانی خود را ارتقا دهند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
