دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری حمیدیا استان یزد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری حمیدیا استان یزد دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری حمیدیا استان یزد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری حمیدیا استان یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری حمیدیا استان یزد :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری حمیدیا می باشد. طرح تحقیق از نوع همبستگی و جامعه پژوهش در برگیرنده کلیه کارکنان شهرداری حمیدیا که تعداد آن ها ۳۷ نفر بود در نظر گرفته شد. با توجه به اندازه جامعه مورد نظر، کلیه افراد به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند و ابزارهای جمعآوری اطلاعات که شامل دو پرسشنامه ی استاندارد هوش سازمانی کارل آلبرخت ۲۰۰۲ و تعهد سازمانی آلن و مایر ۱۹۸۴ اجرا گردید. ضرایب پایایی برآورد شده به روش آلفای کرونباخ برای این پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۹۶۷و۰/۹۷۹و۰/۹۲۶و۰/۸۴۳و۰/۸۲۹و۰/۸۷۷و۰/۹۰۹و۰/۹۴۷ و ۰/۸۴۷ به دست آمد. همچنین روایی پرسشنامه های مذکور به تایید خبرگان و متخصصان این حوزه رسید. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده و نتایج زیر حاصل گردید: بین هوش سازمانی و تمامی مولفه های آن شامل چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد با تعهدسازمانی در بین کارکنان شهرداری حمیدیا رابطه مستقیم و معناداری وجود داشت
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
