بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد ان بر دلبستگی شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد ان بر دلبستگی شغلی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد ان بر دلبستگی شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد ان بر دلبستگی شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد ان بر دلبستگی شغلی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر کوشیده شده است که رابطهی بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر دلبستگی شغلی در بین کارکنان اداری آموزش و پرورش قطب شهید برونسی مورد بررسی قرار گیرد. هدف این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر دلبستگی شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش قطب شهید برونسی است. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است و به منظور بررسی روایی، از روایی محتوا استفاده شده که نتایج، گویای قابلیت اعتبار خوب ابزار است و پایایی پرسشنامه ها، آلفای کرونباخ آن محاسبه گردید که مقدار آن برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی ۰/۷۶ و پرسشنامه دلبستگی شغلی ۰/۸۸ می باشد، که این ضرایب نشان می دهد پرسشنامه ها از پایایی بالایی برخوردارند. در پژوهش مورد نظر جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری شاغل در اداره های آموزش و پرورش قطب شهید برونسی که تعداد آنها در زمان نمونه گیری ۲۶۰ نفر بوده و تعداد ۱۵۲ نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. تحقیق حاضر از نظر ماهیت و روش تحقیق توصیفی همبستگی است و از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. تکنیک آماری مورد استفاده در این تحقیق، آزمون همبستگی و رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss میباشد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر دلبستگی شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش قطب شهید برونسی تربت حیدریه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد