بررسی تاثیر گرایش کارافرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت بانک شهر شمال غرب کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر گرایش کارافرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت بانک شهر شمال غرب کشور دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر گرایش کارافرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت بانک شهر شمال غرب کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر گرایش کارافرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت بانک شهر شمال غرب کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر گرایش کارافرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت بانک شهر شمال غرب کشور :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر بررسی تاثیر گرایش کارافرینی برعملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت بانک شهر شمال غرب کشور می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف؛ از نوع کاربردی، از حیث گردآوری داده ها از نوع توصیفی – همبستگی و از نظر نوع داده های جمع آوری شده از نوع کمی استفاده از پرسشنامه می باشد جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان شعب بانک شهر شمال غرب کشور می باشد که ۱۶۰ نفر در شعب ده گانه و باجه های چهارده گانه مشغول به کارند. برای تحلیل داده های پرسش نامه از روش مدل سازی معادلات ساختاری از طریق نرم افزار SMART-PLS استفاده شد. نتایج حاصل از یافته های تحقیق نشان م یدهد که گرایش کارآفرینی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد، هم چنین شدت رقابت و قابلیت بازاریابی به عنوان متغیر میانجی رابطه بین کارآفرینی و عملکرد سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد.