بررسی تاثیر پدیده های منسانی و گروه اندیشی بر نگرش های مثبت شغلی با نقش میانجی ارتقای جهشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر پدیده های منسانی و گروه اندیشی بر نگرش های مثبت شغلی با نقش میانجی ارتقای جهشی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر پدیده های منسانی و گروه اندیشی بر نگرش های مثبت شغلی با نقش میانجی ارتقای جهشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر پدیده های منسانی و گروه اندیشی بر نگرش های مثبت شغلی با نقش میانجی ارتقای جهشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر پدیده های منسانی و گروه اندیشی بر نگرش های مثبت شغلی با نقش میانجی ارتقای جهشی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی تاثیر پدیده های من سانی و گروه اندیشی بر نگرش های مثبت شغلی با نقش میانجی ارتقای جهشی در سازمان های دولتی است.نوع تحقیق براساس هدف کاربردی و از نظر روش گرد آوری اطلاعات توصیفی و از نظر نوع همبستگی و بطور مشخص مبتنی بر تکنیک حداقل مربعات جزیی pls است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان سازمان های دولتی در شهر ایلام تشکیل می دهد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد حجم نمونه ۳۷۳ نفر انتخاب شدند.ابزار سنجش پرسشنامه می باشد و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد حداقل مربعات جزیی pls با نرم افزار smart pls در قالب دو مدل بیرونی و مدل درونی استفاده شده است. بر اساس نتایج مدل بیرونی ، مشاهده شد که در تمامی موارد، بار عاملی مشاهده شده، مقداری بزرگتر از ۰/۲ دارد که نشان می دهد که همبستگی مناسبی بین متغیرهای قابل مشاهده با متغیرهای پنهان مربوطه وجوددارد.همچنین مقدار معناداری نیز در تمام موارد از مقدار بحرانی ۱/۹۶ بزرگتر بدست آمده است. بنابراین میتوان نتیجه گرفت هرمتغیر اصلی بدرستی مورد سنجش قرار گرفته است و با عنایت به یافته های حاصل از این مقیاس، به آزمون فرضیه های پژوهش در قالب مدل درونی پرداخته شد